Akademia Górniczo-Hutnicza już od kilku lat monitoruje losy opuszczających jej mury absolwentów. Wyniki badań magistrów AGH z rocznika 2012 wskazują, że w okresie pół roku po uzyskaniu dyplomu, ponad ¾ z nich miało pracę.
W maju br. Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu opublikował wyniki drugiej edycji badań losów absolwentów tej uczelni.Badanie objęło absolwentów, którzy zakończyli studia między styczniem 2012 a grudniem 2013 r.
MNiSW w zmienionej ustawie Prawo o Szkolnictwie Wyższym postanowiło zająć się badaniem dalszej kariery absolwentów, po zakończeniu przez nich kariery uczelnianej. Początkowo obowiązek ten nałożono na uczelnie wyższe, zgodnie z artykułem 13a, który jednak został uchylony.
Fundacja Rozwoju Edukacji i Szkolnictwa Wyższego oraz Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego zapraszają do udziału w II edycji Ogólnopolskiej Konferencji Naukowo-Szkoleniowej Monitorowanie karier zawodowych absolwentów – metody jakościowe i ich rola w badaniach rynku pracy. Konferencja odbędzie się 5 czerwca 2014 r. o godz. 10.00 na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Zgłoszenia udziału przyjmujemy do 9 maja 2014 roku. Decyduje kolejność zgłoszeń, liczba miejsc ograniczona! Konferencja objęta została patronatem honorowym Programu Ambasadorów Kongresów Polskich. Szczegółowe informacje dostępne są na stronie: http://www.fundacja-edukacja.org.pl/artykul/275.html
Dzięki badaniu IBE będą mogły skorzystać z gotowych narzędzi, które przetestowano już na absolwentach Uniwersytetu Warszawskiego.
W Polsce tak wielu młodych ludzi studiuje, że pojawiają się liczne zarzuty dotyczące jakości kształcenia w szkołach wyższych. By sprawdzić, jak naprawdę radzą sobie na rynku pracy absolwenci, od 2012 r. uczelnie zobowiązano do monitorowania ich losów zawodowych. Szkoły wyższe stosują jednak wiele rozmaitych metod, a wyniki takich badań są nieporównywalne, a często również cząstkowe. Jak badać i monitorować losy absolwentów?
Ruszył projekt „Wrocławski absolwent”, którego celem jest opracowanie i wdrożenie modelowego programu rozwoju kompetencji zespołowej pracy interdyscyplinarnej na potrzeby sektora dużych międzynarodowych firm usługowych działających we Wrocławiu. Czytaj dalej
